Als marketing- of communicatiemanager bij een corporate weet je: een jubileum is een zeldzaam moment waarop iedereen even stilstaat. Gebruik dat moment om trots en samenhang voelbaar te maken — van directie tot werkvloer. Niet met losse feestjes, maar met een verhaal dat laat zien wie jullie zijn en waar jullie naartoe gaan.
Je kunt alles zelf willen sturen, maar dat kost tijd en scherpte. Jouw rol is richting geven: doel, boodschap en keuzes bewaken. Laat planning, leveranciers en uitvoering aan mensen die dit dagelijks doen. Dan wordt het geen standaardavond, maar een helder moment dat past bij jullie cultuur én jou intern geloofwaardig maakt.
%202025.webp)
