Een organisatie die 100 jaar bestaat, hoort tot de uitzonderingen. Een eeuwfeest is geen intern feest meer: het is een publiek statement. Het is een bewijs van veerkracht, aanpassingsvermogen en waarde voor de samenleving. Dat maakt de aanpak fundamenteel anders dan bij een 10-, 25- of 50-jarig jubileum.
Bij een eeuwfeest zijn de stakeholders breder. Het gaat niet alleen om medewerkers en directe relaties, maar ook om partners, overheden, media, de lokale gemeenschap en soms de branche als geheel.
Het grootste risico bij eeuwfeesten is verzinken in nostalgie. Maak van het eeuwfeest een statement over de toekomst, met respect voor het verleden als fundament.
