Dat hangt af van wat je wilt bereiken en wat je cultuur aankan. Bij een gestructureerde organisatie werkt een concept-thema vaak goed (Mad Men, Casino Royale). Creatieve bedrijven floreren bij wereld-thema's (Marrakech, Tokyo by Night). Teams die net door een verandering gingen, hebben baat bij een tijdreis-thema dat verbinding viert.
Belangrijk: kies niet het thema dat jij leuk vindt, maar het thema dat jouw collega's op een leuke manier uit hun comfort haalt.
Meer weten over het kiezen van een thema? Lees ons complete artikel →