De eerste dag is de krachtigste optie. Als starters op verschillende momenten beginnen, is een onboarding evenement in de eerste twee weken een goed alternatief. Vul dat aan met een informele terugblik na 90 dagen.
De ideale groepsgrootte is 8 tot 25 personen. Organisaties met 50+ nieuwe medewerkers per jaar kunnen maandelijkse onboarding-evenementen overwegen; lagere instroom: per kwartaal.