Rendement meten begint vóór het evenement: bepaal wat succes eruitziet. Formuleer twee tot drie concrete doelen, bijvoorbeeld een hogere medewerkerstevredenheid (+10%), 20 nieuwe saleskansen of een trotsmeting van 80%.
Meet daarna op drie niveaus. Direct na afloop neem je een enquête af voor de beleving. Voor het zakelijk resultaat kijk je naar pipeline, contracten en verzuimcijfers. Het lange-termijneffect meet je drie maanden later. Evenementen zonder vooraf gedefinieerde doelen zijn altijd moeilijk te beoordelen.
Meer weten over het meten van ROI bij evenementen? Lees ons complete artikel →
