Potentiële medewerkers bereik je via drie kanalen: direct (uitnodigingen naar hogescholen, carrièrebeurzen, LinkedIn), indirect (via netwerken, influencers, employee referrals), en earned (PR, word-of-mouth). Voor direct: bouw relaties met hogescholen/universiteiten en handhaaf ze door jaarlijks contact. Voor indirect: moedig je huidige team aan om events te delen; employee referrals werken beter dan advertenties. Voor earned: zorg dat je event inhoudelijk sterk is zodat deelnemers het delen. Zet ook analytics in: meet wie aanwezig is, waar ze vandaan komen, en welke interesses zij hebben. Follow-up is cruciaal: stuur deelnemers een bedankmail met vacatures/ontwikkelingskansen. Live Impact adviseert op doelgroep-strategie.