Potentiële medewerkers bereik je via drie kanalen. Direct met uitnodigingen naar hogescholen, carrièrebeurzen en LinkedIn. Indirect via netwerken, beïnvloeders en aanbevelingen door medewerkers. En verdiend via PR en mond-tot-mondreclame. Bouw voor het directe kanaal relaties met hogescholen en universiteiten en onderhoud ze door jaarlijks contact. Moedig voor het indirecte kanaal je huidige team aan om evenementen te delen: aanbevelingen door medewerkers werken beter dan advertenties. Zorg voor het verdiende kanaal dat je evenement inhoudelijk sterk is, zodat deelnemers het delen. Zet ook metingen in: meet wie aanwezig is, waar ze vandaan komen en welke interesses zij hebben. Opvolging is cruciaal: stuur deelnemers een bedankmail met vacatures en ontwikkelingskansen. Live Impact adviseert over de doelgroepstrategie.
