Een bestaand concept kun je op vijf manieren aanpassen aan jouw bedrijfscultuur. 1) Houd de kern, verander de verpakking: een standaardconcept krijgt jouw merkkleuren, jouw taal en jouw sfeer. 2) Maak de inhoud lokaal relevant: wat werkt voor een tech-bedrijf, vraagt bij een traditionele organisatie een andere inkleuring. 3) Kies sprekers die bij jouw cultuur passen, bijvoorbeeld jong en energiek, of gevestigd en ervaren. 4) Stem de duur af: twee uur werksessie past bij een startup, een halve dag bij een formele organisatie. 5) Denk na over de locatie: een innovatielab past bij een trendy merk, een leercentrum bij een traditionele omgeving. Aanpassen betekent niet verwateren, maar op maat maken. Zorg dat de kern van het concept aansluit bij jouw merkbelofte. Live Impact zet concepten altijd om naar jouw context.
