Dat hangt af van je doelgroep. Een open avond of meet & greet werkt als je breed wilt werven. Een talent experience day (dagvullend met workshops en challenges) levert diepere matches. Een branche-specifiek event trekt precies de juiste doelgroep. Campus recruitment past bij starters. De sleutel: laat kandidaten iets doen, niet alleen luisteren. Een hands-on challenge vertelt meer over je bedrijfscultuur dan honderd PowerPoint-slides.
Meer weten over een wervingsevent organiseren? Lees ons complete artikel →