De vier meest effectieve formats voor verandercommunicatie zijn:
Town hall met deelsessies. Plenaire presentatie door de directie, gevolgd door teamgesprekken. Werkt goed bij reorganisaties en strategiewijzigingen.
Rondreis. Dezelfde boodschap op meerdere locaties. Ideaal voor organisaties met vestigingen door het land.
Co-creatiesessie. Medewerkers denken mee over de invulling van de verandering. Past bij cultuurtrajecten.
Belevingsevenement. Een omgeving waarin mensen de verandering ervaren via een doorlopende beleving of installatie. Het meest impactvol.
Welk format past bij jouw situatie? Lees meer in ons artikel over verandercommunicatie-evenementen.
