Voor een intern borrelritme geldt: 4-6 keer per jaar is ideaal voor een team van 20-80 personen. Minder dan 4 keer voelt als uitzondering in plaats van gewoonte; meer dan 6 keer kan slijten. Relatieborrels plan je anders: 2-4 keer per jaar, rondom logische momenten als het nieuwe seizoen, een verjaardag van het bedrijf, of een productlancering.
Het ritme geeft houvast aan medewerkers en relaties — ze weten dat er iets aankomt. Dat gevoel van continuïteit is precies wat een borrel tot cultuurinstrument maakt.
Meer weten over het organiseren van een bedrijfsborrel? Lees ons complete artikel →