Voor een intern borrelritme geldt: 4 tot 6 keer per jaar is ideaal. Dat past bij een team van 20 tot 80 personen. Minder dan 4 keer voelt als uitzondering in plaats van gewoonte; meer dan 6 keer kan slijten. Relatieborrels plan je anders: 2 tot 4 keer per jaar. Kies logische momenten als het nieuwe seizoen, een verjaardag van het bedrijf, of een productlancering.
Het ritme geeft houvast aan medewerkers en relaties, ze weten dat er iets aankomt. Dat gevoel van continuïteit is precies wat een borrel tot cultuurinstrument maakt.
Meer weten over het organiseren van een bedrijfsborrel? Lees ons complete artikel →
