Voor onboarding-evenementen werken formats die verbinding en herkenning combineren. Een founding story-sessie werkt krachtig. Daarbij vertelt een oprichter of leidinggevende het verhaal van de organisatie als gesprek, niet als presentatie.
Buddy-speeddating koppelt nieuwe medewerkers snel aan collega's uit andere afdelingen. Een cultuurwandeling maakt de geschiedenis van de organisatie tastbaar. Wij helpen je een format samen te stellen dat past bij jouw cultuur en de omvang van je onboarding.