Vier formats die wij regelmatig succesvol inzetten: (1) Founding story sessie: oprichter vertelt het verhaal als gesprek, niet als presentatie. (2) Buddy-speed dating: korte kennismakinggesprekken met collega’s uit andere afdelingen. (3) Cultuurwandeling: rondleiding met verhalen over de betekenis van plekken.
(4) Projectuitdaging op dag één: nieuwe medewerkers werken samen aan een relevante uitdaging en presenteren die. Dubbel effect: verbinding én verse input voor het management.