Het format hangt af van wie je wil vieren en met wie. Drie hoofdrichtingen:
Intern gericht: de focus ligt op het team. Kies voor een teamuitje, een feest, of een activiteit die de samenwerking viert. Werkt het beste als de interne cultuur het meest gebaat is bij extra verbinding. Extern gericht: klanten en partners staan centraal. Organiseer een relatiediner, een exclusieve borrel, of een event waarbij je jullie verhaal deelt. Gemengd: combineer een intern moment (overdag of 's middags voor medewerkers) met een externe borrel of receptie (avond). Zo eer je iedereen zonder dat het ten koste gaat van de kwaliteit.
Wat je ook kiest: plan een moment van erkenning in het programma. Bedank mensen met naam. Dat maakt het verschil.