Event DNA van je bedrijf ontdek je door vier vragen: (1) Welke drie waarden zijn ons belangrijkst als organisatie? (Bv. innovation, trust, inclusivity.) Dit zijn je merkpijlers. (2) Hoe willen we dat deelnemers zich voelen TIJDENS ons event? (Bv. empowered, challenged, cared-for.) Dit bepaalt de emotie. (3) Hoe spreken we normaliter met mensen (casual, formeel, inspirerend)? Dit is je tone of voice. (4) Wat onderscheidt ons van concurrenten? (Dit bepaalt je unieke event-signature.) Interview drie kernteam-leden apart en vergelijk antwoorden. Waar stemmen ze overeen—dat is jouw DNA. Start NIET met conceptideeën; start met deze vier vragen. Schrijf antwoorden op in één pagina. Dit wordt je referentiedocument. Alle event-keuzen later (locatie, speakers, format) moeten 'voelen als ons DNA'. Live Impact faciliteert dit discovery-proces.