Hoe maak je een bedrijfsjubileum betekenisvol?

Betekenis ontstaat als je het verhaal van je bedrijf centraal zet, niet het aantal jaren.

Drie elementen die werken:

• Interview vooraf met oprichter, directie en 3 tot 5 langstzittende medewerkers om keerpunten en verhalen te verzamelen.
• Bouw rond dat verhaal één centraal moment (een ritueel, een speech, een onthulling) van 5 tot 10 minuten.
• Koppel het verleden aan een concrete toekomstblik.

Rituelen werken alleen als ze echt zijn, niet als ze bedacht zijn om roerend te zijn.

Meer weten over een jubileum vieren als bedrijf? Lees ons complete artikel →