Veel bedrijven aarzelen om een 5-jarig jubileum 'echt groot' te vieren. Dat is voor ronde getallen als 10, 25 of 50, toch? Maar er is geen wet die dat voorschrijft. Voor jouw organisatie is 5 jaar een betekenisvolle mijlpaal. Bijna altijd. Dat verdient een viering die daarbij past.
De keuze hangt af van twee dingen: wie je erbij wil hebben, en welke uitstraling past bij de cultuur. Een groots feest voor 300 man is net zo legitiem als een intiem diner voor het kernteam. Het gaat niet om de schaal: het gaat om de intentie en de uitvoering.
Tip: gebruik het jubileum ook als communicatiemoment naar buiten. 5 jaar is nieuwswaardig voor klanten, partners en media.