Medewerkers betrekken bij de keuze van het feestformat werkt altijd — maar doe het slim. Geef geen open vraag ('wat wil je doen?'), want dan krijg je tien verschillende antwoorden. Geef keuzes.
Een korte poll (via e-mail, Teams of WhatsApp) met twee tot drie opties is genoeg. Stel vragen als: Voorkeur activiteit: sport, creatief, of culinair? Voorkeur tijdstip: avond doordeweeks of vrijdag? Locatiesoort: eigen locatie, stad, of buiten?
Maak de uitkomst zichtbaar: deel wat er is gekozen en waarom. Dat geeft medewerkers het gevoel dat hun stem er toe deed — ook als hun eerste keuze het niet heeft gehaald. Betrokkenheid vóór het feest verhoogt de deelname en het plezier tijdens het feest aantoonbaar.