Betrokkenheid begint bij inspraak. Stuur vooraf een korte enquête met 3 tot 5 bestemmingsopties en activiteiten. Laat medewerkers stemmen. Dat verhoogt het enthousiasme en de opkomst enorm.
Stel een reiscommissie samen met collega's uit verschillende afdelingen. Zij worden ambassadeurs van de reis. Communiceer vervolgens met teasers en countdowns. Zo bouw je spanning op en voelen mensen zich betrokken vanaf dag één.