Je kopieert geen concept, je kopieert het denkproces.
Begin bij wat je maandag anders wilt zien in je organisatie. Vertaal dat naar een boodschap van een zin. Bedenk welk gedrag die boodschap vraagt. Verzin een situatie waarin dat gedrag ontstaat, niet gespeeld. Pas daarna kies je locatie, sprekers en decor.
Een veelgemaakte fout is een mooi voorbeeld van een ander bedrijf een op een willen kopieren. Dat werkt zelden. Jouw context is anders.
Meer voorbeelden van concepten voor zakelijke evenementen? Lees ons complete artikel →